<table id="p7f37"></table>
  • <var id="p7f37"></var>
  • <form id="p7f37"><small id="p7f37"></small></form>

      <table id="p7f37"><small id="p7f37"></small></table>
    1. <var id="p7f37"></var><form id="p7f37"><th id="p7f37"><sub id="p7f37"></sub></th></form>
      <ins id="p7f37"></ins><table id="p7f37"><small id="p7f37"><thead id="p7f37"></thead></small></table>
      <form id="p7f37"></form>
        1. 文章
          • 文章
          搜索

          025-86679153

          項目案例

          PROJECT CASE

          首頁 >> 項目案例 >>管理咨詢 >> 綿陽中嫘投資發展(集團)有限公司“十四五”轉型發展戰略規劃、薪酬績效管理與組織管控體系設計
          详细内容

          綿陽中嫘投資發展(集團)有限公司“十四五”轉型發展戰略規劃、薪酬績效管理與組織管控體系設計

          項目名稱:綿陽中嫘投資發展(集團)有限公司“十四五”轉型發展戰略規劃、薪酬績效管理與組織管控體系設計

          委托方:綿陽中嫘投資發展(集團)有限公司

          項目時間:2019年4月-2020年7月

          項目概況:綿陽中嫘投資發展(集團)有限公司(以下簡稱“中嫘集團”)成立于2012年,現注冊資本為6.4億元,是由鹽亭城市投資發展有限責任公司、綿陽大泰資產投資經營有限公司合并重組而成的縣域集團公司,是鹽亭縣深化投融資體制改革,加強國有資產經營管理的成果之一。中嫘集團是鹽亭縣人民政府批準成立的集項目投資、項目融資、國有資產經營管理、項目實施為一體的國有獨資公司,代表政府實施城市基礎設施和社會公益性項目建設投資、土地開發和經營、項目融資。經營涉及建筑建材、房地產開發、市政建設、商貿物流、農業綜合開發等。中嫘集團經過多年發展已初步建立了多元化發展的業務板塊結構,開展了多種類型的業務,但由于鹽亭縣共有三家平臺,存在業務重疊和資源競爭情況,一方面自身資產體量小,質量較差,整體盈利能力弱;另一方面中嫘集團對下屬子公司的管理總體偏于集權模式,限制了子公司業務的發展,同時由于薪酬績效體系的不健全,導致公司專業人才匱乏,內部激勵不足,外部競爭力不強。我司按照規范化管理、實體化運作、多元化經營、集團化發展、分業管理、分業經營的原則,從企業愿景和使命出發,找準定位,明確發展目標和模式,從業務選擇、發展策略、業務目標、實施路徑和能力培養等多方面入手,制定出較為科學合理的企業發展中長期戰略規劃,并在此基礎上,完善企業薪酬和績效管理體系,為企業戰略規劃的實施落地提供人力資源保障。


          • 电话直呼

            • 13696741207
            • 18952084089
            • 13696741207
          • 關注官方公眾號

          返回頂部 seo seo
          亚洲手机在线a v 中文字幕,狗狗为什么晚上想进主人的门,国产精品无卡99er亚洲

          <table id="p7f37"></table>
        2. <var id="p7f37"></var>
        3. <form id="p7f37"><small id="p7f37"></small></form>

            <table id="p7f37"><small id="p7f37"></small></table>
          1. <var id="p7f37"></var><form id="p7f37"><th id="p7f37"><sub id="p7f37"></sub></th></form>
            <ins id="p7f37"></ins><table id="p7f37"><small id="p7f37"><thead id="p7f37"></thead></small></table>
            <form id="p7f37"></form>